Противодействие коррупции

1. Нормативные правовые и иные акты в сфере противодействия коррупции

2. Антикоррупционная экспертиза

3. Методические материалы

4. СВЕДЕНИЯ О ДОХОДАХ, РАСХОДАХ, ОБ ИМУЩЕСТВЕ И ОБЯЗАТЕЛЬСТВАХ ИМУЩЕСТВЕННОГО ХАРАКТЕРА

5. КОМИССИЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ГРАЖДАНСКИХ СЛУЖАЩИХ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ ИНТЕРЕСОВ 

6. ДОКЛАДЫ, ОТЧЕТЫ, ОБЗОРЫ, СТАТИСТИЧЕСКАЯ И ИНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ВОПРОСАМ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ

7. ФОРМЫ ДОКУМЕНТОВ, СВЯЗАННЫХ С ПРОТИВОДЕЙСТВИЕМ КОРРУПЦИИ, ДЛЯ ЗАПОЛНЕНИЯ

8. Ответственные лица по профилактике коррупционных правонарушений

9. Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

10. АНТИКОРРУПЦИОННОЕ ПРОСВЕЩЕНИЕ

ИНФОРМАЦИЯ О НЕОБХОДИМОСТИ СОБЛЮДЕНИЯ ЗАПРЕТА ДАРИТЬ И ПОЛУЧАТЬ ПОДАРКИ

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ О КОРРУПЦИИ

Информационные материалы в целях просвещения и воспитания

ПАМЯТКА

об обязанности государственного гражданского служащего после увольнения

распространяется на всех граждан, замещавших должности государственной гражданской службы, включенные в соответствующие Перечни должностей, независимо от того, входили или не входили в должностные обязанности гражданина в период прохождения им службы функции государственного (муниципального) управления организацией, в которую он трудоустраивается.

Если отдельные функции государственного, (административного) управления организацией, в которую трудоустраивается гражданин, входили в его должностные обязанности, ему рекомендуется представить в организацию согласие Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов, так как трудовой (гражданско-правовой) договор может быть заключен с таким гражданином только при наличии такого согласия. При отсутствии согласия Комиссии договор будет считаться заключенным с нарушением установленных правил заключения и подлежит прекращению по пункту 11 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 3 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» несоблюдение гражданином, замещавшим должности, включенные в соответствующий Перечень должностей, требования сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы, влечет прекращение трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с коммерческой (некоммерческой) организацией.

Учитывая, что ограничения, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной гражданской службы, при заключении им трудового (гражданско-правового) договора установлены в целях недопущения столкновения публичных и частных интересов, возможность возникновения которого не связана с видом выполняемых работ (основная работа или работа по совместительству), заключение трудового договора о работе по совместительству с таким гражданином также влечет за собой необходимость направления работодателем соответствующего уведомления представителю нанимателя по последнему месту его службы.

Ситуация, когда работодатель уведомил в установленном порядке о заключении трудового договора по основному месту работы с бывшим государственным служащим в течение двух лет с момента его увольнения с государственной службы, если замещаемая им должность была включена в соответствующий Перечень должностей, но не уведомил о заключении с ним трудового договора о работе по совместительству, является нарушением статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ.

________________________________________________________________________________________________________________________________________________

ПАМЯТКА

об ограничениях, связанных с заключением гражданином, замещавшим должность государственной гражданской службы, трудового или гражданско-правового договора с организацией

Гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в соответствующий Перечень должностей, не вправе в течение двух лет после увольнения с гражданской службы без согласия комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликтов интересов замещать на условиях трудового договора должности в организации и (или) выполнять в данной организации работу (оказывать данной организации услуги) на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного управления данной организацией входили в должностные обязанности гражданского служащего (статья 17 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»).

Условия, при которых гражданин – бывший государственный гражданский служащий, обязан получить согласие комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных или муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов (далее – Комиссия):

Ø должность, которую замещал гражданин, включена в соответствующий Перечень должностей;

Ø в должностные обязанности гражданина входили отдельные функции государственного, (административного) управления организацией, в которую он трудоустраивается;

Ø прошло менее двух лет со дня увольнения гражданина с государственной службы;

Ø гражданин заключает трудовой договор вне зависимости от размера заработной платы либо гражданско-правовой договор (договоры), стоимость выполнения работ (оказания услуг) по которому (которым) составляет более ста тысяч рублей в течение месяца.

Порядок направления гражданином – бывшим государственным служащим, обращения о даче согласия на трудоустройство.

Обращение подается гражданином в подразделение по профилактике коррупционных и иных правонарушений не позднее 15 дней до начала работы. Обращение может быть направлено по почте с заказным уведомлением либо доставлено лично.

В обращении указываются:

Ø фамилия, имя, отчество гражданина, дата его рождения, адрес места жительства;

Ø замещаемые должности в течение последних двух лет до дня увольнения с государственной службы;

Ø наименование, местонахождение коммерческой (некоммерческой) организации; характер деятельности коммерческой (некоммерческой) организации согласно учредительным документам;

Ø должностные обязанности, исполняемые гражданином во время замещения им должности государственной службы в соответствии с должностным регламентом;

Ø функции по государственному, (административному) управлению в отношении коммерческой (некоммерческой) организации (функции по государственному, (административному) управлению в отношении конкретной организации, в которую трудоустраивается бывший государственный служащий);

Ø вид договора (трудовой или гражданско-правовой);

Ø предполагаемый срок действия договора;

Ø сумма оплаты за выполнение (оказание) по договору работ (услуг) (предполагаемая сумма в рублях в течение месяца);

Ø информация о намерении лично присутствовать на заседании Комиссии.

За согласием на трудоустройство в Комиссию может обратиться государственный служащий, который только планирует свое  увольнение. Такое обращение подлежит оформлению и рассмотрению Комиссией в порядке, аналогичном рассмотрению обращения гражданина.

Рассмотрение обращения на заседании Комиссии.

Заседание Комиссии проводится, как правило, в присутствии гражданина.

По итогам рассмотрения обращения гражданина Комиссия принимает одно из следующих решений:

Ø дать гражданину согласие на замещение должности в коммерческой (некоммерческой) организации;

Ø отказать гражданину в замещении должности в коммерческой (некоммерческой) организации и мотивировать свой отказ
в письменном виде.

Выписка из решения Комиссии, заверенная подписью секретаря Комиссии и печатью государственного органа, вручается гражданину не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения заседания Комиссии.

Решение Комиссии по итогам рассмотрения обращения гражданина носит обязательный характер.

Если гражданин не согласен с решением Комиссии, он вправе обратиться с просьбой о пересмотре этого решения либо обратиться в органы прокуратуры, либо в суд.

Обязанность гражданина – бывшего государственного служащего, сообщать работодателю о замещении им должности в государственном органе.

В соответствии с частью 2 статьи 12 Федерального закона от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» гражданин, замещавший должность государственной гражданской службы, включенную в соответствующий Перечень должностей, в течение двух лет после увольнения с государственной службы обязан при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы.

_____________________________________________________________________________________________________________

ПАМЯТКА О ВЗЯТКЕ

 

ВЗЯТКОЙ МОГУТ БЫТЬ: 

Ø    предметы – деньги, в том числе валюта, банковские чеки и ценные бумаги, изделия из драгоценных металлов и камней, автомашины, квартиры, дачи и загородные дома, продукты питания, бытовая техника и приборы, другие товары, земельные участки, а также другая недвижимость и иное имущество;

Ø    услуги имущественного характера – лечение, ремонтные и строительные работы, санаторные и туристические путевки, поездки за границу, оплата развлечений и других расходов безвозмездно или по заниженной стоимости;

Ø    иные формы взятки – передача денег якобы в долг, банковская ссуда в долг или под видом погашения несуществующего кредита, оплата товаров по заниженной цене и покупка товаров у определённого продавца по завышенной цене, заключение фиктивных трудовых договоров с выплатой зарплаты взяточнику или указанным им лицам (родственникам, друзьям), получение выгодного или льготного кредита, завышение гонораров за лекции, статьи или книги, преднамеренный проигрыш в карты, бильярд и т.п., «случайный» выигрыш в казино, прощение долга, уменьшение арендной платы, фиктивная страховка, увеличение процентных ставок по банковскому вкладу или уменьшение процентных ставок по кредиту, другие блага, полученные безвозмездно или
по заниженной стоимости.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ВЗЯТОЧНИЧЕСТВО

Уголовный кодекс Российской Федерации предусматривает четыре вида преступлений, связанных со взяткой:

Ø    получение взятки (статья 290 УК РФ);

Ø    дача взятки (статья 291 УК РФ);

Ø    посредничество во взяточничестве (статья 291.1 УК РФ);

Ø    мелкое взяточничество (статья 291.2 УК РФ).

КТО МОЖЕТ БЫТЬ ПРИВЛЕЧЁН К УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ВЗЯТНИЧЕСТВО? 

За взяточничество к уголовной ответственности привлекаются:

Ø    взяткодатель;

Ø    взяткополучатель;

Ø  посредник во взяточничестве (тот, кто непосредственно передаёт взятку по поручению взяткодателя или взяткополучателя либо иным образом способствует взяткодателю и (или) взяткополучателю в достижении, либо реализации соглашения между ними о получении и даче взятки). 

ОСВОБОЖДАЕТСЯ ОТ УГОЛОВНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ лицо, давшее взятку либо передавшее взятку, если оно:

Ø    активно способствовало раскрытию, пресечению и (или) расследованию преступления;

Ø    либо в отношении его имело место вымогательство взятки со стороны должностного лица;

Ø    либо лицо после совершения преступления добровольно сообщило в орган, имеющий право возбудить уголовное дело, о даче (передаче) взятки.

НО! Не может быть признано добровольным заявление о даче взятки, если правоохранительным органам стало известно об этом из других источников и лицо, передавшее взятку, поставлено перед фактом обнаружения совершения им преступления.

ВАШИ ДЕЙСТВИЯ В СЛУЧАЕ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА ВЗЯТКИ (ПОДКУПА):

Ø    внимательно выслушайте и запомните поставленные вымогателем условия (размер взятки, наименование товаров и характер услуг, сроки и способы передачи взятки, последовательность решения вопросов);

Ø    постарайтесь под любым благовидным предлогом перенести встречу для окончательного решения вопроса о передаче вознаграждения;

Ø    поинтересуйтесь о гарантиях решения вопроса в случае дачи (передачи) взятки.

При этом необходимо, чтобы инициатива передачи взятки исходила от должностного лица. В противном случае, возможна провокация с целью скомпрометировать Вас либо искусственно создать доказательства совершения Вами преступления.

 

ЧТО СЛЕДУЕТ ПРЕДПРИНЯТЬ В СЛУЧАЕ ВЫМОГАТЕЛЬСТВА У ВАС ВЗЯТКИ:

При первой возможности обратиться с устным или письменным сообщением в правоохранительные органы по месту Вашего жительства (районные, городские) или в их вышестоящие органы:

 

Прокуратура Алтайского края

Адрес:

656068, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, УЛ. ПАРТИЗАНСКАЯ, ДОМ 71, ТЕЛ.: +7(3852) 22-20-17

Главное управление Министерства внутренних дел Российской Федерации по Алтайскому краю

Адрес:

656015, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, Д. 74, ТЕЛ.: +7(3852) 63-03-15

Следственное управление следственного комитета Российской Федерации по Алтайскому краю

Адрес: 

656004, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, УЛИЦА ВОРОВСКОГО,106, ТЕЛ.: +7(3852) 29-80-94

Управление Федеральной службы безопасности Российской Федерации по Алтайскому краю

Адрес:

656056, АЛТАЙСКИЙ КРАЙ, ГОРОД БАРНАУЛ, ПРОСПЕКТ ЛЕНИНА, Д. 30, ТЕЛ.: +7(3852) 63-81-55

Устные сообщения и письменные заявления о коррупционных преступлениях принимаются правоохранительными органами независимо от места и времени совершения преступления КРУГЛОСУТОЧНО.

ВАС ОБЯЗАНЫ ВЫСЛУШАТЬ и ПРИНЯТЬ сообщение в устной или письменной форме. При этом Вам следует поинтересоваться фамилией, должностью и рабочим телефоном сотрудника, принявшего заявление.

ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО получить копию своего заявления с отметкой о его регистрации в правоохранительном органе или талон-уведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем заявление и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес и телефон правоохранительного органа, дата приёма заявления.

В правоохранительном органе полученное от Вас сообщение (заявление) должно быть НЕЗАМЕДЛИТЕЛЬНО ЗАРЕГИСТРИРОВАНО и доложено вышестоящему руководителю для осуществления процессуальных действий согласно требованиям Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации.ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО выяснить в правоохранительном органе, которому поручено заниматься Вашим заявлением, о характере принимаемых мер и требовать приёма Вас руководителем соответствующего подразделения для получения более полной информации по вопросам, затрагивающим Ваши права и законные интересы. В СЛУЧАЕ ОТКАЗА принять от Вас сообщение (заявление) о коррупционном преступлении, ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях (районных, городских, областных, федеральных), а также подать жалобу на неправомерные действия сотрудников правоохранительных органов в прокуратуру Алтайского края, Генеральную прокуратуру Российской Федерации, осуществляющие прокурорский надзор за деятельностью правоохранительных органов и силовых структур.




  1. Как Вы оцениваете работу по противодействию коррупции, проводимую в Управлении Алтайского края по государственному регулированию цен и тарифов
    положительно  
     22 (84.62%)
    скорее положительно  
     3 (11.54%)
    скорее отрицательно  
     1 (3.85%)
    отрицательно  
    0 (0%)